PROGETTI DI CSR

SARDEGNA SOSTENIBILE

Case history – Ambiente e territorio in collaborazione con il Parco Archeologico del Medio Campidano

Quando la sostenibilità è un valore condiviso dall’azienda, nascono progetti davvero innovativi, come quello che ha coinvolto un gruppo numeroso di partecipanti nella valorizzazione territoriale nella nuova Provincia del Medio-Campidano.

Le 140 persone protagoniste – appartenenti alla funzione commerciale presales enterprise di una importante Mobile Company italiana – sono state divise in 8 gruppi per dare vita ad progetto di valorizzazione territoriale dell’ex territorio minerario compreso nel Medio Campidano, a sud- ovest della Sardegna, testimoniando la rinnovata e attenta sensibilità aziendale ai temi della sostenibilità. I gruppi hanno mappato un’ampia area geografica raccogliendo dati, elementi, e creando materiale fotografico per la realizzazione di itinerari naturalistici, sportivi e culturali per lo sviluppo di un turismo sostenibile. Inoltre, in accordo con le istituzioni locali, sono stati studiati piani per la regolazione del traffico e la mobilità nelle aree protette e valutati i fattori attrattivi del territorio.

Obiettivi

Team building & team work
Scoperta, confronto e collaborazione con gli stakeholder del territorio
Percepire l’importanza di sostenere territori economicamente depressi attraverso lo sviluppo di attività sostenibili di valorizzazione dell’ambiente e del territorio

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LIVELLO DI COINVOLGIMENTO E IMPEGNO

Il livello di sicurezza psicofisica delle persone è mantenuto alto in ogni fase grazie alle competenze specifiche dello staff maturate sul campo. Il grafico è indicativo dell’impegno mediamente richiesto ai partecipanti rispetto ai tre aspetti: cognitivo (di ragionamento), emotivo, fisico.

Cognitivo

Emotivo

Fisico

Durata

La durata consigliata per questa tipologia di progetti di mappatura del territorio è di 2.5 giorni.

Numero di partecipanti

Da un minimo di 20 partecipanti in poi. Per i numeri superiori è consigliabile un’organizzazione a staffetta fatta di più eventi che si susseguono.

Metodologia

Ciclo esperienziale: il programma prevede un alto bilanciamento tra i momenti di attività esperienziale e i momenti di debriefing guidati dai trainer. A fine giornata è previsto lavoro in aula: trasferimento degli apprendimenti alla realtà aziendale e riflessione
sugli obiettivi del programma e sugli apprendimenti vissuti.
Raccolta di tutti gli output ed eventuale preparazione della fase di follow-up che verrà programmato nell’arco dei 15 giorni successivi presso l’azienda o in “aula virtuale”.

PROGETTI DI CSR

Glacier Care FAI Online Cohesion for the future Sardegna Sostenibile La Maddalena Sostenibile Vulcani: il fuoco della terra Ital-bike Le città del Tufo Natural-Mente Adotta un orto nel borgo

ALTRI TRAINING

Formazione Outdoor Eventi & Incentive Esperienziali Progetti di CSR

PROGETTIAMO ESPERIENZE PERSONALIZZATE

Ogni esperienza di team building è un’avventura strutturata ad hoc per la necessità del cliente, personalizzata nel target, negli obiettivi e nelle modalità di apprendimento.

VUOI FAR VIVERE AL TUO TEAM
UN’ESPERIENZA FORMATIVA EFFICACE,
DURATURA E COINVOLGENTE?