Outdoor Training

Problem solving & decision making

L’ambiente naturale è lo scenario perfetto in cui svolgere prove coinvolgenti sia sul piano fisico che su quello emotivo e cognitivo. Le attività all’aria aperta permettono di misurarsi con l’ambiente circostante, di creare gruppi e aggregazioni, di muoversi liberamente migliorando i comportamenti organizzativi.

Outdoor Training formazione outdoor MAP Team Experience

L’outdoor training prevede una serie di esercitazioni quali metafora delle attività del mondo aziendale, dove le relazioni sono basate su competenza, fiducia nella squadra, lealtà, determinazione, definizione della strategia e della tattica di gioco.
Il programma è studiato per mettere le basi di un team di lavoro e stimolare riflessioni sui meccanismi che regolano i gruppi e i comportamenti che favoriscono e ostacolano le
performance.

Le varie attività – basate su fiducia e conoscenza, esercitazioni di problem solving e attività sfidanti ad alto impatto emotivo – pur nella loro diversità, hanno come denominatore comune la capacità di lavorare in squadra per trovare la soluzione del problema per il raggiungimento dell’obiettivo
finale
.

Icona obiettivi

Obiettivi

  • Team building & team work
  • La fiducia come base imprescindibile per il team
  • Percepire la necessità di lavorare con gli altri per raggiungere obiettivi importanti
  • Comunicazione e ascolto
  • Consolidare il gruppo per le sfide future
Ombra beige MAP Team Experience
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LIVELLO DI COINVOLGIMENTO E IMPEGNO

Attività per tutti: livello alto di sicurezza psicofisica delle persone bilanciato nei tre
aspetti: impegno mentale (di ragionamento), livello di coinvolgimento emotivo,
impegno fisico (come da grafico).

Outdoor icona cognitivo
Cognitivo
Outdoor icona emotivo
Emotivo
Outdoor icona fisico
Fisico
Ombra bianca MAP Team Experience

Metodologia

  • Ciclo esperienziale: il programma prevede un alto bilanciamento tra i momenti di attività esperienziale e i momenti di debriefing guidati dai trainer. A fine giornata è previsto lavoro in aula: trasferimento degli apprendimenti alla realtà aziendale e riflessione
    sugli obiettivi del programma e sugli apprendimenti vissuti.
  • Raccolta di tutti gli output ed eventuale preparazione della fase di follow-up che verrà programmato nell’arco dei 15 giorni successivi presso l’azienda o in “aula virtuale”.
Ombra bianca MAP Team Experience

PROGETTIAMO ESPERIENZE PERSONALIZZATE

Ogni esperienza di team building online è un’avventura strutturata ad hoc per la necessità del cliente, personalizzata nel target, negli obiettivi e nelle modalità di apprendimento.

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