Orienteering

Oltre la competizione

Una divertente e efficace attività di outdoor training per esercitare, stimolare o valutare le performance dei propri gruppi di lavoro. Cosa serve per orientarsi? Strategia, progettazione, ragionamento dinamico e creativo, doti decisionali.

L’Orienteering Map è un’attività strutturata affinché il raggiungimento dell’obiettivo sia possibile solo attraverso un buon lavoro di gruppo: comunicazione chiara, condivisione dell’obiettivo e del metodo di lavoro. Orientarsi nella natura è come orientarsi nei mercati: vuol dire proiettare una strategia pensata in piccola scala su larga scala, nella realtà. Le “note”, ognuna delle quali racchiude le indicazioni da interpretare e applicare sul campo, hanno livelli di difficoltà diverse ed ad ogni nota svolta correttamente corrisponde un punteggio più o meno alto in funzione della difficoltà.

L’attività è articolata in diverse fasi:

presentazione del programma, degli obiettivi, della metodologia;
briefing su tutti gli aspetti tecnici e le competenze necessarie per affrontare l’attività;
suddivisione dei partecipanti in team e distribuzione del “road book” contenente le note;
tempo di pianificazione lasciato ai team per organizzare il lavoro (analisi degli strumenti di lavoro, suddivisione delle note e dei compiti, studio del territorio attraverso la mappa);
orienteering: ricerca delle note sul campo.

Obiettivi

Team building & team work
Condivisione di un metodo di lavoro
Utilizzo di tutte le risorse umane e tecniche a disposizione
Tensione all’obiettivo e resilienza

LIVELLO DI COINVOLGIMENTO E IMPEGNO

Attività per tutti: livello alto di sicurezza psicofisica delle persone bilanciato nei tre aspetti: impegno cognitivo (di ragionamento), livello di coinvolgimento emotivo, impegno fisico (come da grafico).

Cognitivo

Emotivo

Fisico

Metodologia

Ciclo esperienziale: il programma prevede un alto bilanciamento tra i momenti di attività esperienziale e i momenti di debriefing guidati dai trainer. A fine giornata è previsto lavoro in aula: trasferimento degli apprendimenti alla realtà aziendale e riflessione
sugli obiettivi del programma e sugli apprendimenti vissuti.
Raccolta di tutti gli output ed eventuale preparazione della fase di follow-up che verrà programmato nell’arco dei 15 giorni successivi presso l’azienda o in “aula virtuale”.

ESPERIENZE OUTDOOR

Orienteering Geo Puzzle Art-door Cardboard Boat LEGO® Serious Play Go Sailing Outdoor Training Indoor Training Rescue Team Missione Protezione Civile Viaggiare per Valori

ALTRI TRAINING

Esperienze Virtuali Formazione Outdoor Eventi & Incentive Esperienziali Progetti di CSR

PROGETTIAMO ESPERIENZE PERSONALIZZATE

Ogni esperienza di team building online è un’avventura strutturata ad hoc per la necessità del cliente, personalizzata nel target, negli obiettivi e nelle modalità di apprendimento.

VUOI FAR VIVERE AL TUO TEAM
UN’ESPERIENZA FORMATIVA EFFICACE,
DURATURA E COINVOLGENTE?
FACCIAMOCI QUATTRO CHIACCHIERE!